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  • 是什么阻碍了你晋升?只工作不合作

    是什么阻碍了你晋升?只工作不合作

    已经确定下来的事情,却经常做变更,就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺,如果无法兑现,就会失去信用。这样的人,公司也不敢委以重任。...[详细]

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  • 这些职场习惯让你惨败不升职

    这些职场习惯让你惨败不升职

    我们每个人在职场都应该有一个理想,但这个理想是一个循序渐进的过程。很多人往往过分的追逐理想而忽视了要实现这个理想所必须达到的目标。...[详细]

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  • 自尊自爱的女性更容易升职

    自尊自爱的女性更容易升职

    在工作中,职场女性必须庄重沉稳。如果在工作时总是与同事说说笑笑、手舞足蹈,无论你所对的是男士还是女士,都会使人厌烦。给人一种不可靠甚至比较轻浮的印象。...[详细]

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  • 看看是什么阻碍了你职场升迁?

    看看是什么阻碍了你职场升迁?

    如果你从不认为在办公室里剖析自己是个错误,让上司有了你有待完善的印象实在是再可怕不过的。这往往是因为你太轻信自己的直觉,自我感觉过好的缘故。...[详细]

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  • 为什么这些“职场坏同事”更易升职?

    为什么这些“职场坏同事”更易升职?

    在职场中,更有益、也有效的方式是不简单定义谁是“坏同事”,而是努力地去挖掘那些让我们讨厌的人身上的一些良好品质,并最终赢得职场上的成功。...[详细]

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  • 影响职场晋升的6个心理性格

    影响职场晋升的6个心理性格

    这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来,喜欢和数据型及数字型的事实打交道,喜欢明确的目标,不能接受模棱两可的状态。...[详细]

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  • 获得升职的两大方法:360度职场相处之道

    获得升职的两大方法:360度职场相处之道

    与老板,在人事、提拔、加薪方面当然是最有话语权的,因此处理好和老板的关系,让老板认为你是对企业有用之人,认可你的能力,肯定你的业绩。...[详细]

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  • 透析各类上司的用人标准

    透析各类上司的用人标准

    官场也是一个萝卜一个坑,如果某人霸着茅坑不拉屎,别人再优秀也只能干等。甄别此种上司十分必要,这将保证你及时摆脱“永无出头之日”的境地,顺利实现腾挪。...[详细]

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  • 加薪不成要跳槽还是隐忍?

    加薪不成要跳槽还是隐忍?

    你的翅膀是否硬了?能单飞了?正常来说,在同行业同职位一两年的工作经验只能代表你曾有这方面的经历,并不能说明你具备的专业性。...[详细]

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  • 对爱情忠实的男人更易升职

    对爱情忠实的男人更易升职

    女人嫉妒时,最大的改变是大脑的语言中枢,要么保持沉默,要么说个不停。男人则会血压升高、心跳加快,而且还会脸发红、手指发抖等。...[详细]

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